别吵了穿越都要两个人第52章 考核风暴与新评价体系

莉莉丝的星光与埃利奥特等导师的艰难转变如同投入平静湖面的两颗石子在艾瑞蒙德学院激起了层层扩散的涟漪。

改革的理念正从研究所的图纸和会议室里的争论逐步渗透到学院最基础的肌理之中。

然而真正的风暴往往源于触及根本利益的变革。

当学院官方正式公布全新的、颠覆传统的学员考核与评价体系时长期积累的矛盾与新旧理念的冲突终于在一次看似常规的学期考核中猛烈地爆发了。

公告是由卡尔文大法师亲自在学院中央广场的传音法阵前宣读的。

这位曾经醉心于纯理论魔法结构、如今已成为改革派中流砥柱的法师声音通过魔法清晰地传遍了学院的每一个角落： “为全面、客观评估学员对魔法之理解、掌控与应用能力引导教学方向与个人修行契合‘星轨-林杨体系’之精髓经院务会议深入研究并决议自本季度起对「织法境」及以下学员之考核标准进行如下调整与优化……” 随着卡尔文一条条念出新的考核细则广场上聚集的学员和导师们脸色开始变得精彩纷呈。

新的考核标准彻底颠覆了沿用数百年的传统。

传统的考核核心在于“法术威力测试”。

学员需要在特制的标靶或结界前施展其掌握的最强攻击或防御法术由评测导师根据法术造成的破坏范围、能量强度、元素纯度等直观效果进行打分。

这几乎是一场个人武力的炫示威力越大评分越高简单、粗暴且极具观赏性。

而新的考核标准则将其拆解、细化并引入了大量前所未有的评价维度： · “法术构建速度”： 从引导魔力到稳定形成法术模型所需的时间占比20%。

· “魔力能耗控制”： 单位法术效果所消耗的魔力值占比20%。

· “模型稳定性与结构完整性”： 法术模型在维持期间的波动程度与是否符合标准架构占比25%。

· “战术情景应用与团队协作”： 在模拟实战环境中法术释放的时机、目标选择、与队友的配合度占比25%。

· “基础法术威力”： 传统威力测试的权重被大幅压缩至仅剩10%。

简而言之新的评价体系不再看重一个学员能否憋出一个“大招”而是全面评估其施法的“效率”、“精准度”、“可持续性”以及“团队价值”。

一个能快速、节能、稳定地施展十个“酸液飞溅”的学员其评价将远远高于一个需要漫长吟唱、消耗巨大才能放出一个“强化版大火球”的学员。

消息一出广场上先是死一般的寂静随即如同炸开了锅！ 那些在新体系下受益、早已将标准化模型练得滚瓜烂熟的普通学员脸上露出了惊喜和跃跃欲试的神情。

他们终于看到了希望一条不依赖于天生强大魔力、不依赖于对复杂高阶法术领悟力的晋升通道正在向他们打开！ 然而另一群人——那些凭借过人天赋、深厚家学或是早期奇遇掌握了少数几个威力惊人但往往耗时耗力法术的“传统精英”学员们则瞬间哗然脸上写满了难以置信的愤怒与屈辱。

“荒谬！简直是荒谬！”一个身材高大、身着华贵法师袍的红发青年猛地推开身前的人大步走到广场前方他的声音因为激动而有些变形正是学院内有名的天才学员出身魔法世家的罗恩·弗利姆。

他主修火焰魔法以其威力强大的“爆裂火球”而闻名是同阶中公认的攻击力第一人。

“魔法是什么？是力量！是能够焚尽敌人、撕裂壁垒的终极力量！现在居然告诉我一个快得像娘们绣花一样的‘法师之手’比一个能轰碎岩石的‘爆裂火球’更重要？能耗控制？在生死对决中谁会去计较那一点魔力的消耗？这简直是对魔法之美的侮辱！是对力量的亵渎！” 他的话立刻引起了身边一群同样以“威力”见长的精英学员的共鸣。

“没错！罗恩说得对！这新标准就是鼓励人当缩头乌龟！只敢用些不痛不痒的小把戏！” “团队协作？战术应用？笑死人了！真正的强者一人就是一个军团！需要和那些连火苗都搓不大的废物配合吗？” “我看这根本就是研究所那帮人自己施展不出像样的强力法术才搞出这套东西来打压我们！” “我们必须抗议！找导师！找院长！绝不能让他们这么胡闹下去！” 群情激愤。

罗恩等人迅速串联起来他们不仅自身实力不俗背后往往还站着一些同样对改革持保留态度、或是与他们的家族有千丝万缕联系的保守派导师。

一时间各种质疑、批评乃至谩骂的声音开始在学院内蔓延形成了一股不小的反对声浪。

他们试图向院方施压要求收回成命至少保留传统威力测试的核心地位。

面对这股汹涌的抗议浪潮研究所和林可并未直接出面驳斥只是通过官方渠道再次强调了新标准对于培养“全面、高效、可持续”法师的重要性。

真正的回应被安排在了即将到来的、首次全面采用新标准的季度考核场上。

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