重回1977我靠摆烂种田致富第125章 元老们的知识危机

磨盘沟集团月度经营分析会上投影仪投出的销售数据报表密密麻麻红色、绿色的折线图在屏幕上交织周晓芸正对着数据讲解下月的市场策略：“从CRM系统反馈来看华东地区的年轻消费者更偏好低脂粉条我们需要调整生产配比同时通过直播电商加大推广力度……” 台下的李二狗坐立不安手里的笔在笔记本上胡乱画着。

“CRM系统”“直播电商”“用户画像”这些新词像绕口令一样钻进耳朵他听得一头雾水。

以前跑销售靠的是腿勤嘴甜跟经销商喝顿酒、拍胸脯保证品质订单就来了。

可现在开会要先看数据谈客户要先做“画像”连发货都要走智能物流系统他连系统后台的操作界面都弄不明白上个月还因为填错物流单导致一批货错发了地址损失了好几万。

坐在他旁边的赵铁柱也好不到哪里去。

作为农业子公司的负责人他以前管红薯种植全凭老经验——看天浇水凭手感判断土壤肥力。

可现在集团要求用物联网监测土壤湿度、肥力用数据分析制定种植计划。

他看着田间的传感器数据报表上面的数字像天书一样开会时被技术部的年轻人追问“如何优化滴灌参数以提升红薯甜度”他半天说不出一句完整的话脸涨得通红。

会议结束后两人默默地走到厂区的老槐树下蹲在地上抽着烟烟雾缭绕中满是挫败和焦虑。

“柱子你说咱是不是老了？”李二狗狠狠吸了一口烟声音沙哑“现在集团搞的这些玩意儿我是真跟不上了再干下去迟早要给公司闯大祸。

” 赵铁柱叹了口气把烟蒂摁在地上：“可不是嘛。

以前种红薯、跑销售咱啥时候怕过？可现在开会听不懂干活摸不着门道人家年轻人讲的那些系统、数据咱连边都够不着。

我这心里慌得很。

” 自从集团成立现代化的管理体系全面铺开：ERP系统覆盖了采购、生产、销售全流程员工考核要靠KPI数据说话就连车间工人都要学会操作智能设备。

李二狗、赵铁柱这些第一批跟着许青山创业的元老文化程度不高靠着一身力气和闯劲打下了江山可面对这些“高科技”“新规矩”却显得力不从心。

李二狗尝试过学用电脑可手指在键盘上半天敲不出一个字；赵铁柱跟着技术人员去田间学看传感器数据可听了半天还是分不清“土壤EC值”和“PH值”的区别。

几次尝试失败后挫败感像潮水一样淹没了他们萌生了退意。

“要不咱跟青山说说辞职算了？”李二狗犹豫着开口“咱不能占着位置不干活耽误了集团的发展。

” 赵铁柱沉默了很久缓缓点头：“我也这么想。

咱年纪大了脑子转不过来了让年轻人上他们更懂这些新东西。

咱回家种种地也落个清闲。

” 两人正说着许青山和周晓芸走了过来。

他们早就注意到了元老们的困境特意找过来聊聊。

“二狗哥柱子哥你们在这儿呢。

”许青山在他们身边蹲下递过去两瓶水。

看到许青山李二狗的眼圈红了：“青山我跟柱子商量好了我们辞职。

现在集团发展得越来越大我们跟不上了再干下去只会拖后腿。

” 赵铁柱也跟着说：“是啊青山。

以前咱能帮你打天下可现在这些现代化的管理我们真搞不懂。

为了公司好我们还是退了吧。

” 许青山皱起眉头：“二狗哥柱子哥你们说什么呢！磨盘沟能有今天你们功不可没。

现在遇到点困难就想着退？这不是你们的风格啊。

” 周晓芸也劝道：“二狗哥柱子哥知识不够可以学。

我们可以给你们安排专门的培训从基础的电脑操作教起慢慢学总能跟上的。

你们是公司的元老经验是无价之宝公司不能没有你们。

” “学不会了真学不会了。

”李二狗摆着手“我这脑子记不住那些复杂的操作上次填个报表错了三次给财务添了多少麻烦。

我实在没脸再干下去了。

” 赵铁柱也说：“晓芸丫头谢谢你的好意。

可我们心里清楚我们不是这块料。

与其硬撑着不如主动让贤让更有能力的年轻人来干这样对公司更好。

” 许青山看着两人坚定的眼神心里五味杂陈。

他知道元老们的退意不是因为懒惰而是因为对公司的责任感——他们怕自己的能力不足影响了集团的发展。

这份心意让他既感动又心疼。

“二狗哥柱子哥辞职的事咱先不说。

”许青山语气诚恳“你们是磨盘沟的功臣我不能让你们就这么走了。

这样吧你们先转岗二狗哥去客户关系部专门负责维护老客户你跟他们打了这么多年交道没人比你更懂他们；柱子哥去红薯非遗体验馆当技术顾问教游客手工漏粉传承咱的老手艺。

这样既不用你们跟那些复杂的系统、数据打交道又能发挥你们的优势行吗？” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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