从包工头到一方高官第1136章 神来之笔 收心三步走计划
“那你准备怎么解决？”韩国强好奇地问。
“先分而化之他们不是有两个带头人一个副局长一个老军人先把他们两个调开。
”杨辰胸有成竹地说道。
“以前有人试过你就算是下了文件人家也不去报到最后还得捏着鼻子认下。
”韩国强不赞同地摇了摇头。
“平级调动人家当然不肯答应了我这次是提拔那个副局长提拔到正科那个老军人好像本来就是享受的正科待遇这次给他落实而且给他们调他们去油水多的单位。
”杨辰大手一挥说道。
“两个正科位置你真舍得再说了有这个必要吗？”韩国强有点不舍得虽然官帽子不归他分配他也不舍。
“前一个需要实职后一个又不需要。
”官位对杨辰来说没有什么舍不得的只要是用在了需要的地方给就给了。
“先让他们就这样混着不行吗？又不影响什么拖几年说不定就解决了。
”韩国强有些不赞同在他看来杨辰现在最需要做的就是考虑怎么发展全县的经济。
把定山县从单一依赖矿产资源的模式扭转过来只要发展上去了就什么都好解决了。
杨辰对韩国强肯定要耐心说服了不过想起以前都是韩国强指点杨辰做事这次换了过来杨辰莫名地心中有点暗爽当然不能表现出来：“第一这种事越拖到最后越难解决工资越来越高规模越来越大既然想解决就早点解决；” “第二为什么别人解决不了我能解决就给我树立了威望不管我是怎么解决的至少显得我比前几任有魄力；” “而且他们的存在至少影响了制杆厂的发展我相信没有他们的干扰制杆厂一定比目前发展的更好。
” 而且杨辰的发展大计中也有制杆厂的存在。
韩国强很明显没有被说服但现在两个人的地位和关系已经发生了变化他也不好就这个问题一直坚持。
再说了也确实不是什么大事杨辰想试就让他试试。
杨辰看了看眼前的两位这算是自己在定山县最信任的两个人了也算是自己的初步班底了。
于是杨辰就把自己的短期计划托盘而出。
“首先把那个教育计划直接启动常委会上通过之后财政就赶紧把钱支过去开始。
” “然后放出风声出台那个考核发展奖金给全县的干部职工提提劲。
” 韩国强在一旁说道：“我们初步测算了一下每个月大约需要多二百万块钱财政短期还能承受。
” 韩国强也借此验证了一下自己喊来的这几个人还是能够信任至少到现在为止县里还没有传出来要涨工资的风声。
“我会让组织部开始摸底看看已经过龄或接近到龄的干部有多少根据规模开始大面积动人。
”杨辰有点等不及了。
“现在还有点早吧？”韩国强考虑再三后说道。
“我是大面积提拔又不是调整至于那些年龄大了他们到线了谁也说不出什么来。
”杨辰当然早就考虑过了。
这里说的到线是到退二线的年龄。
科级干部一般都是以五十三为标准女性干部适当提前。
退二线的说法主要来自战争时期一线说的就是战斗线二线就是后勤保障或者随时支援一线的人和地方。
发展到后期就是将原本在领导岗位的干部不等退休就将其去领导职务任命年轻人接上。
退二线后一般可以正常上班只不过不是领导了不过大部分人都回家休息了同样享受原来的待遇留在单位还碍新领导的眼还不如干脆回家休息。
这是一个不太成文的规定至少公务员法上没有组织任用条例上也没有。
韩国强点了点头算是免费接受。
这也行就跟普涨工资一样算起来是大好事相当于给部分干部发了个大礼包。
“我的意思根据要退的名额给每个单位一个或两个推荐名额适当考虑单位大小提上来的一律下乡去基层把乡里那些多年未动的干部让他们回城捎带着把轻工局的那两个家伙加进去。
”杨辰的计划大大小小准备了好多呢现在只是拿出来一个而已。
韩国强觉得杨辰考虑的还算完善并不是一时冲动拿出来的产物也就点了点头把心放下来。
看他的神色杨辰又补充说道：“我再补充一个技术细节老干部出发学习的当天我就启动考核哪怕多分几个小组呢一天那怕考察十个单位也也要在他们回来前把调整落实到位尽最大程度地排除他们的干扰。
” 这个点子绝对是杨辰的神来之笔这帮老干部们是对县里影响最大的一帮人特别是有些人倚老卖老胡搅蛮缠但有的时候你又不能不听还得考虑他们的意见。
杨辰就干脆把他们送走再安排一个照顾他们的人基本上就能让他们的影响力减少大半。
韩国强顿时笑了起来：“这个点子好他们最多打电话过来影响比当面要好的多。
” 怎么说呢就跟人人都有关系一样这帮老干部们你更不可能知道人家的关系都在那杨辰初来乍到也不想得罪那么多人只能尽量排除了。
“但是这样一来还是容易把那批人提拔上来。
”韩国强再度说道。
杨辰毫不在乎：“这是在所难免的最多考核的时候严格点再说了提拔个副科能干什么最终还是要看这帮正科们。
” 一个局就是看局长一个乡镇就是看乡党委书记全县的工作需要他们落实杨辰的设想也得靠他们实现所以最终就是要掌控这帮人。
韩国强大概是当一把手的时间太短魄力有点不足顾虑的太多杨辰想尽快帮他纠正过来让他成长到自己的标准。
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